jueves, 17 de diciembre de 2009

Compensación "precio-capacidad" - ejemplo

Ejemplo de compensación precio-capacidad

El último post trataba la necesidad de comprender la situación del cliente: presupuesto, capacidad, experiencia en contratación y madurez de la oportunidad. También comentaba la necesidad de comprender las circunstancias de los competidores. Con esa podemos calcular de forma más profesional el Precio-Ganador (PG) de una oferta.

En el gráfico de más abajo aparecen las ofertas de una serie de proveedores, representadas por líneas de colores, cada oferta es una línea de un color distinto, rojo, azul, amarillo y verde.

Las líneas están en un grafico con dos ejes, el eje Precio y el eje Capacidad, y se mueven a lo largo de él para distintas capacidades y para diferentes precios.

Para una capacidad deseada y un presupuesto asignado las preguntas que debemos responder son:

· ¿Qué oferta elegiría un cliente experto?
· ¿Por qué elegiría esa oferta y no otra?

La respuesta y su justificación en el próximo post.


domingo, 13 de diciembre de 2009

Compensación precio-capacidad


Entender la compensación entre precio y capacidad

La mayoría de los prospectos empiezan el proceso de compra con un rango de precios de máximo-mínimo y un rango de capacidad de mínimo-máximo. Según van aprendiendo sobre la compensación de precio y capacidad, su ventana “precio capacidad” se estrecha y surge el mejor precio para una capacidad dada, el PG o Precio Ganador.

Considera las implicaciones para los vendedores:
  • conoce el presupuesto del prospecto, la capacidad deseada, y como te comparas con tus competidores te ayudará a determinar si debes poner tus esfuerzos en un precio más bajo, una mayor capacidad, o un mejor valor;
  • comprende el modelo de contrato del prospecto en el que se reflejará si la empresa está enfocada a un precio fijo, costes, rendimiento o acciones de ahorro. Los documentos contractuales a menudo reflejan la tolerancia al riesgo de los prospectos;
  • enfoca los esfuerzos y recursos en lo que seas más fuerte; evita derrochar recursos y energía en los segmentos de mercado en los que seas más débil;
  • no compitas si no dispones del tiempo necesario para influenciar la percepción del cliente sobre tu posición de debilidad;
  • cuando tu posición sea de debilidad cambia la percepción del prospecto sobre tu curva de “precio capacidad”. Puedes encontrar más utilidades de tu solución que las que valora el cliente y conseguir que las valore, o reducir tu coste eliminando partes de tu solución que el prospecto no valora.

viernes, 11 de diciembre de 2009

Acertar el precio ganador de una oferta

Precio Ganador

Para un vendedor, determinar el “Precio Ganador” o PG con certeza es prácticamente imposible, pero las organizaciones comerciales más eficientes se acercan a él de forma muy aproximada. Los prospectos -futuros clientes- siempre tienen límites presupuestarios, necesidades que satisfacer, un mejor valor que conseguir, o una mezcla de los tres.
  • Cuando el recurso escaso es un presupuesto limitado, el prospecto tratará de conseguir la mejor capacidad -máxima cantidad- que pueda;
  • cuando el reto sea satisfacer la capacidad -cantidad de servicio o suministro- el prospecto buscará el precio más bajo;
  • cuando el objetivo es el mejor valor, el prospecto trabajará de forma independiente con las otras dos variables -precio y capacidad- y buscará la combinación óptima de cada una de ellas. Los compradores que buscan el mejor valor tienen un presupuesto flexible, y pueden negociar con un amplio abanico de capacidad.

La pregunta que nos debemos hacer es “¿Cuál será el precio que probablemente gane?”. El comprador buscará el precio más barato, pero en ocasiones estará dispuesto a pagar un poco más si el valor que percibe le ofrece mayor capacidad.

Por eso, describir el mejor valor como la diferencia positiva entre el precio del vendedor y el presupuesto del comprador es casi siempre un ejercicio impreciso, que proporciona un resultado inexacto, y asume que todas las capacidades y costos son conocidos y cuantificables.

Para entender la holgura que tiene cada prospecto en el manejo de precios debes combinar:

  • tu conocimiento del mercado;
  • las hipótesis que el prospecto utilizará para preparar su presupuesto;
  • tus márgenes de evolución; y
  • las posibilidades de evolución de tus competidores.

Luego deberás integrar tu precio-ganador y tu solución en una estrategia de captura de la oportunidad que sea aprobada y apoyada por la alta dirección de tu organización. Y por último ejecutar la estrategia establecida.

martes, 8 de diciembre de 2009

Oferta, coste, precio, experiencia

Oferta, coste, precio y experiencia

Una buena solución para justificar el precio o coste en una oferta es comentar los datos de experiencias de éxito anteriores que sean parecidas.

La credibilidad aumenta cuando muestras situaciones o casos de éxito anteriores, en los que se dieron circunstancias parecidas a las de la oportunidad para la que estas ofertando.

El análisis de costes y precios que hacen los compradores profesionales se basa en dos asunciones principales:

Nada es nuevo. Casi todo ya se ha hecho alguna vez antes
Incluso si la actividad o tarea no se ha realizado nunca antes, seguro que las sub-tareas, si las desglosas lo suficiente, alguien las ha realizado antes.

La precisión de las estimaciones de precios y costes se relaciona directamente con la base de la estimación
Los analistas de costes clasifican las siguientes bases de estimación desde la más exacta y creíble hasta la menos exacta y creíble:

1. firmar un precio negociado en base a las fechas de entrega y la calidad;
2. actualizar un precio real pagado en el pasado, adaptado a las nuevas condiciones y fechas;
3. utilizar como base de cálculo cotizaciones de proveedores del mercado;
4. utilizar “Criterios técnicos”, el juicio u opinión de técnicos y expertos.

Al ver "criterios técnicos" como base de la estimación, un analista de costes, comentó, "Les ofrezco del 25% al 50% por ciento menos del precio que han cotizado para ver que hacen para justificar sus costes y precios.”

jueves, 3 de diciembre de 2009

Presenta el precio con gráficos

Presenta el precio de la oferta con gráficos

La presentación gráfica del precio ayuda a elevar el nivel de análisis del comprador, evaluador o cliente, a un escenario más favorable para la toma de decisiones.

Revisa el precio de tu oferta desde la perspectiva los directores de tu prospecto-cliente.

A tu prospecto le interesa entender:
  • ¿Cómo se reparte el precio entre los servicios y productos de tu solución?
  • ¿Cuáles son los principales generadores de inversión?
  • ¿Cuáles son los principales generadores de futuros ingresos?
  • ¿Cuál es el la previsión de gastos en el tiempo para cada concepto?
  • ¿Qué partes vas a subcontratar si te adjudican el contrato o proyecto?

Y tu tendrás que elegir el tipo de gráfico más adecuado para cada concepto y mensaje de precio que quieras transmitir.

En próximos posts veremos los gráficos más adecuados para cada tipo de mensaje.

lunes, 30 de noviembre de 2009

¿Cuanto Valor Agregas?

Explica cómo "Agregas Valor" en tu oferta

Muchos vendedores proclaman ofrecer valor-añadido. Muchas RFPs o pliegos-de-condiciones solicitan “máximo-valor” como un criterio de evaluación y adjudicación importante. Pero pocos clientes o proveedores son capaces de cuantificar el valor-añadido que reclaman.

Añadir valor es esencialmente cuantificar el coste-beneficio de la venta.

El precio para el vendedor es simplemente el resultado de calcular sus costes y sumarles el beneficio que se desea obtener, para conseguir una venta rentable. Por otro lado, el comprador ve el precio como un coste. Estos términos cambian según seamos capaces de hacer cambiar la perspectiva.

El valor-añadido es para el prospecto -futuro cliente- la diferencia entre el valor del beneficio de la solución menos los costes que paga por el servicio o producto. Para el prospecto, los costes incluyen tanto los costes de compra como los de implantación y despliegue.

Los prospectos que tratan de obtener el máximo valor-añadido deben determinar la diferencia entre el valor de la solución de cada vendedor y el coste total de la solución de cada vendedor.

Y en muchos casos esto supone calcular el TCO (total-cost-of-ownership) o coste total de la propiedad, es decir el sumatorio de todos los costes desde la compra del producto hasta que se retire una vez amortizado, así como todos los beneficios generados durante ese mismo periodo de tiempo.

jueves, 26 de noviembre de 2009

Precio en el Resumen Ejecutivo


Incluir el precio en el Resumen Ejecutivo excepto si está prohibido

Mantener la atención del cliente
Los vendedores expertos saben que pueden mantener la atención del cliente unos 5 minutos, luego el cliente empieza a hojear la propuesta hasta que encuentra el precio.

Mantener la atención del cliente poniendo el precio en el Resumen Ejecutivo, a no ser que esté prohibido.

El precio es importante
Aunque algunos digan que no, el precio sigue siendo uno de los factores clave de la decisión. Incluso cuando no es el factor más importante sigue siendo uno de los cuatro más importantes.

El precio como factor de exclusión rápido
Aunque sea un factor de decisión de segundo nivel, todo el mundo tiene un presupuesto que cumplir. El precio es un factor de eliminación rápido en cuanto unos pocos competidores estén dentro del presupuesto del cliente.

Conclusión
Si aún quedan dudas de lo importante que es el precio, solo hay que revisar a que dedican la mayoría de su tiempo los vendedores cuando están preparando la oferta La mayor cantidad de tiempo que pasan los vendedores y desarrolladores de negocio delante de una propuesta lo invierten buscando alternativas para reducir el precio.

lunes, 23 de noviembre de 2009

Precios y costes

Precios y costes

Introducción
El informe “How Customers Choose” de la ITSMA -estudia el comportamiento de los compradores en operaciones de evaluación y elección de soluciones- señala el precio como el cuarto factor más importante en las decisiones de compra, por detrás del ROI, características y funcionalidades de la solución, y el TCO (Coste Total de la Propiedad).

En los próximos posts vamos a tratar aspectos sobre el precio de las ofertas, esto nos ayudara a calcular y presentar nuestro precio de la forma más favorable para ganar más ofertas y contratos. Los agruparemos en dos apartados Presentación de Precios y Precio Ganador (PTW – Price-To-Win).

Presentación de Precios y Costes
La presentación de costes y precios se hace con cierta ligereza en algunos sectores y mercados. En los contratos del sector público se presenta separado del resto de la propuesta y su peso en la valoración total de la oferta suele ser del 30%. En las operaciones del sector privado el precio suele aparecer al final de la propuesta, pensando tal vez que quizás por eso se fuerza al cliente a leer todo el documento antes de llegar al precio. Trataremos temas como:
  • Donde se debe incluir el precio
  • Explicación y cuantificación de los componentes de valor-añadido
  • Presentación de precios y costes para convencer a la alta dirección
  • Justificar costes y precios con datos históricos de rendimiento
  • Presentar costes y precios en la propuesta cuando no esté permitido poner los costes y precios reales
  • Preparar un documento resumen de costes para mercados donde no se permita poner los costes reales en la propuesta técnica.

Precio Ganador
Es un proceso para estimar el precio que ganará un contrato. Para calcular el precio ganador antes de la decisión de compra, es necesario adquirir conocimiento del mercado, del cliente, de tus capacidades, y de las de tus competidores. En este apartado trataremos temas como:

  • Comprender las tendencias de precios del mercado
  • Crear una base de datos de conocimiento
  • Determinar alternativas de precios
  • Determinar el perfil presupuestario y financiero del comprador
  • Determinar las estimaciones de coste que hacen los clientes
  • Determinar el coste mínimo de la solución
  • Determinar la solución satisfactoria
  • Estimar el valor de la solución
  • Preparar, revisar e implantar una estrategia ganadora que integre la solución y el precio ganador.

miércoles, 18 de noviembre de 2009

Secretos de compradores – Copias

Secretos de compradores – Documentación
Lo que quieren ver

Los evaluadores trabajan la mayoría del tiempo con copias impresas.

Una copia impresa da la oportunidad de jugar con la calidad.

Las copias impresas no se suelen devolver o destruir.

Usar papel reciclado, de doble cara, y de bajo impacto ambiental puede ser vinculante.

domingo, 15 de noviembre de 2009

Secretos de compradores – Apéndices y Anexos

Secretos de compradores – Apéndices y Anexos

Lo que quieren ver

Generalmente no se revisan en detalle.

Rara vez se califican o puntúan, pero pueden influir en la decisión de los técnicos o especialistas que se los leen.

Son buenos para obtener información detallada.

No "ocultar" información importante en ellos.

Su estructura, señalización y acceso deben ser correctos y fáciles de usar.


Lo que NO quieren ver

"No es un vertedero" en el que ir echando cualquier cosa de cualquier manera.

miércoles, 11 de noviembre de 2009

Secretos de compradores - Gráficos


Secretos de compradores - Gráficos

Lo que quieren ver

Simples, pertinentes y que refuercen los mensajes del texto al que acompañan.

Adaptados al cliente y la oportunidad.

Fácilmente comprensibles, sin necesidad de "descifrar" su significado mediante la lectura de varias páginas de texto.

"Contar la historia" de la propuesta.

Paleta de colores coherente en toda la propuesta.

Fotografías en lugar de imágenes prediseñadas o diapositivas “powerpoint”.

domingo, 8 de noviembre de 2009

Secretos de compradores - Escritura

Secretos de compradores - Escritura

Lo que quieren ver

Frases cortas y palabras sencillas. Estilo conciso y relevante. Una lectura fácil.
"Una sola voz", utilizada en todo el documento.
Atención a las necesidades de los clientes.
Respuestas completas a las preguntas.
Cabeceras activas que condición al lector.
Siglas y acrónimos utilizados con moderación.

Lo que NO quieren ver

Clichés y jerga. Frases escurridizas, vacías, sin compromiso.
Referencias a sitios web.
Copias de documentos no adaptados a la situación.

jueves, 5 de noviembre de 2009

Secretos de compradores - Reutilizables


Secretos de compradores - Reutilizables


Lo que quieren ver

Se reconocen rápidamente; las expectativas de encontrar respuestas de calidad a las preguntas estándar son muy altas.

Una edición específica, relevante, adecuada a la situación y de un tamaño apropiado.

La información debe estar actualizada.

Incluir los nombres de los clientes actuales, en lugar de “Clientes, Compradores” y adaptarlo a cada situación.

Asegúrate de que los nombres de metodologías, proyectos, técnicas y clientes están bien escritos.

domingo, 1 de noviembre de 2009

Secretos de compradores - Referencias


Secretos de compradores - Referencias

Lo que quieren ver

Demostración de tus experiencias y éxitos con otros clientes.

Detalle de los beneficios o innovaciones del servicio/producto que se ofrece.

Promoción de tu diferenciación, capacidades, innovación, calidad y servicio.

Detalles de los beneficios generados en otros clientes.


Lo que NO quieren ver

Referencias poco concretas o detalladas.

Referenciar solo el nombre y dirección de antiguos clientes.

miércoles, 28 de octubre de 2009

Secretos de compradores - Portadas

Secretos de compradores - Portadas

Lo que quieren ver

Nombre y logotipo del cliente, siempre con la autorización adecuada para usar el logotipo original.
Un título activo que refuerce tu propuesta de valor o tema principal. No usar los clásicos "Propuesta / Respuesta a / para".
El nombre del proveedor debe estar claro, pero no exagerado.
Fotos e imágenes adecuadas.
Mínima información administrativa, pero siempre la requerida.
Diseños creativos y originales que generen interés; se reconoce el esfuerzo.

lunes, 26 de octubre de 2009

Secretos de compradores - Visión de la solución

Secretos de compradores - Visión de la solución

Lo que quieren ver

Es el "Resumen Ejecutivo" de las secciones técnicas largas.

Ayuda a los evaluadores menos técnicos-expertos a entender la solución.

Utiliza gráficos potentes para mostrar la solución con más claridad.

De 2-3 páginas de longitud.

Proporciona un resumen claro de los beneficios de la solución, así como de las características clave.

Enfatiza los discriminadores.

domingo, 25 de octubre de 2009

Secretos de compradores - Resumen Ejecutivo

Secretos de compradores – Resumen ejecutivo

Lo que quieren ver
Puntos clave de la solución, entregables y diferenciadores
Foco en el cliente, no en el proveedor
Tamaño de 2 páginas aproximadamente.

Lo que no quieren ver
Secuencia confusa de introducción, antecedentes y requerimientos
Un resumen de todo lo que aparece en la propuesta.

viernes, 23 de octubre de 2009

Secretos de evaluadores y compradores

Secretos de Evaluadores y Compradores

Introducción
Empezamos hoy un apartado nuevo que es la otra cara de la moneda de las ventas. Como ya habéis supuesto, me refiero a cómo piensan y actúan los compradores y evaluadores de ofertas y propuestas comerciales.

No hay muchos estudios sobre el comportamiento de evaluadores y compradores y los que hay no son muy completos, o al menos no tan completos como nos gustaría que fueran a los que escribimos ofertas.

Hoy me ha llegado uno de ellos que quiero compartir con vosotros.

Entorno de evaluación
Una docena de responsables de compras y evaluadores de ofertas.

Revisaron, evaluaron y puntuaron tres propuestas.

Las ofertas eran ciegas, sin referencia de las compañías que las redactaron.

Principales conclusiones
A continuación enumero los temas que más les preocupaban e interesaban:

1. Portada de la oferta
2. Resumen Ejecutivo
3. Planteamiento de la solución
4. Referencias y casos de estudio
5. Estilo de la escritura
6. Material prefabricado
7. Gráficos
8. Apéndices y Anexos
9. Copias en papel y electrónicas

Conclusión
Algunos de los temas que aparecen en esa lista no pensábamos que pudieran ser tan importantes para los que compran, como por ejemplo la portada, los apéndices y anexos, o las copias en papel y electrónicas.

Del resto de componentes de la lista sabemos de su importancia y el valor que tienen para los evaluadores.

Próximos pasos
En los próximos días escribiré sobre algunos de los temas anteriores y las opiniones que suscitan entre evaluadores y compradores.

domingo, 18 de octubre de 2009

Crear gráficos eficaces II

Crear gráficos eficaces II

Criterios que debe cumplir un gráfico para ser entendido
  • El mensaje gráfico debe ser entendido en un tiempo muy corto o el lector se lo saltará.
  • El mensaje gráfico debe ser claro, sin tener que leer el título o el título de acción.
  • El mensaje general del gráfico debe ser claro para el lector no técnico.

El lector no técnico es un buen punto de referencia para evaluar de la claridad de los gráficos. Casi todos los comités de evaluación de propuestas tienen miembros que no son técnicos. La propuesta debe "vender" a estos evaluadores no técnicos para poder ser considerada ganadora, y un gráfico que está claro para ti puede ser un lío para un lector no técnico.

Los gráficos fáciles de comprender son simples y lógicos. Por ejemplo, un gráfico muy complejo y detallado puede dividirse en varios gráficos menos complejos. Otra forma de simplificar los gráficos es presentar un resumen (diagrama de bloques, etc.) inmediatamente antes o dentro de otro de más grado de detalle.

La lógica es el otro factor clave para garantizar que un gráfico es comprensible. Un gráfico que es lógico en su enfoque es simplemente más fácil de entender que uno que no lo es. Por ejemplo, un diagrama de flujo sin un principio y final claro pierde al lector. (Para los diagramas de flujo, la numeración de los pasos ayuda a los lectores a seguir el proceso.) El tipo específico de gráfico utilizado también es importante para garantizar un mensaje más efectivo. Por ejemplo, un cuadro que ilustra una comparación de números comunica mejor que discutir estos números en un párrafo de texto. Sin embargo en comparaciones de números que aportan un beneficio para el cliente, un gráfico de barras que representa a estas cifras ilustra mejor las diferencias de números.

Por último, mientras que un buen gráfico debe ser capaz de estar solo, un título fuerte o título de acción aseguran que el propósito del gráfico esté claro para todos.

Hacer una declaración de necesidad

Dos criterios que ayudan a decidir si un gráfico es necesario:

  • ¿Dice el gráfico algo que sea importante para el cliente o único para ti? Por ejemplo, para juzgar la importancia para el cliente, revisé si su mensaje responde a algún requisito específico de la RFP.
  • Compruebe si su gráfico ilustra un tema importante o proporciona características y los consiguientes beneficios de tu enfoque.

jueves, 15 de octubre de 2009

Crear gráficos eficaces I


Crear gráficos eficaces I

Introducción
Los gráficos ocupan cada vez más parte del documento de una oferta, entre el 30% y el 60% del contenido total suelen ser gráficos y visuales.

La utilización de gráficos en las presentaciones de negocios y en las ofertas es clave para conseguir tres objetivos: captar la atención, clarificar el mensaje y reducir el tamaño del documento.

Un gráfico cumple sus objetivos cuando
1. Es legible
2. Es entendible
3. Genera una necesidad

Capturar la atención del lector
Cuatro elementos capturan la atención del lector:
  • El texto de introducción: Para los primeros que leen la oferta, el texto de introducción es el primer lugar para influir en la legibilidad de un gráfico. Un texto de introducción potente, uno que establece un beneficio necesario, puede hacer que mirar el gráfico sea irresistible
  • Posición en la página: Trata de que el lector no tenga que dar la vuelta a una página para leer el gráfico, y que no tenga que ir en su busca a lo largo de todo la propuesta
  • Apariencia / Complejidad: un dibujo simple, casi siempre llama la atención mientras que un complejo, suele hacer que el lector lo evite y se lo salte
  • Uso del color: Para todos los tipos de lectores, el uso del color puede hacer cuatro cosas: atraer, enfatizar, aclarar o decorar.

lunes, 12 de octubre de 2009

Graficos para propuestas - Checklist


Cuestionario para gráficos de propuestas

Introducción
Mientras que el arte, como la belleza, está en el ojo del que mira, hay algunas pautas sencillas para juzgar si tu trabajo de diseño de gráficos ayudará a fortalecer o debilitar tu propuesta.

Puedes utilizar el siguiente cuestionario para:
  1. ayudar a escritores de propuestas a preparar gráficos;
  2. ayudar a gerentes, jefes de equipo y directores a evaluar los gráficos elaborados por sus equipos, y
  3. cualificar la eficacia de los gráficos de las propuestas durante las revisiones de los Equipos Azul, Negro, Rosa, Rojo, Oro, Forense, u otros que utilice tu metodología de gestión de Propuestas.

Evalúa cada gráfico contra los siguientes diez criterios de control utilizando el sistema de puntuación numérica se describe más abajo.

Cuánto más alta sea la puntuación, más probable es que tu gráfico te ayude en tu propuesta.

Cuestionario

  1. El gráfico captura la atención del lector en menos de 10 segundos
  2. El mensaje general del gráfico se entiende en menos de 30 segundos
  3. El mensaje gráfico es claro sin leer el título o su descripción
  4. El mensaje general del gráfico es claro para un lector no técnico
  5. La presentación del gráfico es lógica. Por ejemplo, un diagrama de flujo tiene claro un punto de inicio y un punto de fin
  6. El tipo de gráfico y su diseño son la mejor forma de transmitir y vender el mensaje deseado
  7. El mensaje transmitido por el gráfico es el que el evaluador quiere ver o necesita conocer
  8. El gráfico complementa y suplementa el texto con redundancia mínima y enriquece la historia
  9. El título coincide con el gráfico y resume el gráfico y proporciona un beneficio
  10. El gráfico responde a los requisitos de la RFP o vende temas, características y beneficios.

Criterios de puntuación

  • 0 a 3 no se puede utilizar; tíralo y comenzar de nuevo;
  • 4 a 5 no se puede utilizar; requiere una revisión profunda;
  • 6 a 7 utilidad marginal; mejorarlo;
  • 8 a 9 utilizable;
  • 10 muy útil.

viernes, 9 de octubre de 2009

APM en Instituto de Empresa - IE Business School - Competir con los mejores

APM en IE -Instituto de Empresa Business School
Propuestas Ganadoras - Competir con los mejores y ganar

Ponencia realizada en el Instituto de Empresa - IE Business School el 8 de octubre de 2.009 a la Asociación de Antiguos Alumnos.

Si quieres ver esta presentación ampliada, tienes una copia disponible en http://www.slideshare.net, haciendo una búsqueda por "APM en IE".













domingo, 4 de octubre de 2009

Ganar al incumbente

Ganar al incumbente

Introducción
Dicen diferentes estudios -Lockeed Martin y Myers entre otros- que del 50% al 90% de los contratos no los gana el incumbente. Podemos deducir entonces que ser el incumbente es el mayor obstáculo para ganar.

Definición de incumbente
La palabra Incumbente no está en el diccionario de la Real Academia Española -de la Lengua- pero la mayoría la hemos oído y quizás la hemos utilizado. Si aparecen, sin embargo, incumbencia e incumbir:

  • incumbencia. (De incumbir). 1. f. Obligación y cargo de hacer algo.
  • incumbir. (Del lat. incumbĕre). 1. intr. Dicho de una cosa: Estar a cargo de alguien.

Aquí trataremos de incumbente al que está ejecutando un contrato.

¿Por qué ganan los otros?
Porque el incumbente:

  • sabe demasiado, y se protege para no cometer errores;
  • sabe demasiado, y se relaja porque cree jugar con ventaja;
  • no es creativo, porque está sesgado por la experiencia del día a día;
  • no puede montar un equipo ganador, debe usar a la gente del proyecto, que en algunos casos no tendrá tiempo y en otros estará quemada.

El incumbente interpreta mal las fuerzas del cliente
El cliente trata de abrir la competencia para maximizar los beneficios de sus gastos e inversiones. El incumbente lo interpreta como una forma de comprar más barato, y trata de frustrar el proceso competitivo.

Las compras grandes tienen fases preliminares diseñadas para ver el nivel de los competidores. El incumbente piensa que no tiene nada que demostrar, y los nuevos colaboran para ganar puntos y credibilidad.

Las propuestas de los incumbentes fallan
Los errores más típicos son:

  • timidez, o falta de imaginación para proponer cosas nuevas;
  • estrategia de venta sesgada por criterios de coste, sanear margen;
  • equipo de propuesta débil;
  • ahorrar en costes de propuesta utilizando “la experiencia en curso”;
  • poca y mala integración de los componentes de la propuesta;
  • los fantasmas del contrato en curso condicionan, soluciones y precio.


Conclusión
Los incumbentes pierden porque juegan a la defensiva. Los nuevos triunfan porque para ganar solo les vale atacar.

sábado, 3 de octubre de 2009

Antes y despues de redactar la propuesta

Las etapas anteriores y posteriores a redactar una oferta

Introducción
La mayoría de los estudios dicen que entorno al 70% de los contratos se ganan antes de la fase de propuesta. Cuando decimos “se ganan antes” no significa que se anule el concurso y todo el proceso de recepción, evaluación de ofertas, y adjudicación del contrato, y se contrate a dedo con uno de los oferentes, significa que en el 70% de las ocasiones el cliente tiene -consciente o inconscientemente- claro a quién va a adjudicar el contrato. Y el resto del proceso se verá mediatizado por esa idea.

También sabemos que conseguir que te pidan una oferta es la conclusión de una serie de etapas que deben estar perfectamente organizadas, estudiadas y sincronizadas para no malgastar los recursos comerciales y aprovechar las oportunidades del mercado.

Pero ¿cuáles son esas etapas? Es lo que vamos a ver en este documento. Vamos a repasar las principales etapas que tienen lugar antes de redactar la oferta y algunas otras que suceden después, vamos a posicionar donde ocurre la redacción de ofertas, y vamos a dar algunas ideas generales de para que se utilizan cada una de esas etapas.

Los orígenes
En líneas generales, una compañía hace tres cosas:
  • Estrategia.- Es pensar, decidir y escribir lo que quiere hacer con su futuro respecto a productos, servicios y clientes, y cuánto piensa ganar con ello. Es clarificar qué voy a vender, a quién se lo voy a vender, cómo lo fabricaré y qué beneficio quiero conseguir.
  • Vender.- Es la aproximación a los clientes a los que quieres vender para enseñarles lo que puedes hacer por ellos con tus servicios y productos, y conseguir que te compren.
  • Producir.- Es fabricar el producto o servicio que has vendido -en ocasiones primero se produce y luego se vende, como es el caso de los automóviles, prendas de confección y electrodomésticos entre otros- y entregárselo al cliente para que pueda disfrutarlo.

    http://ofertasganadoras.blogspot.es/img/cadena-valor-1.jpg

Los componentes de Vender
Ese “Vender” que acompaña a la estrategia y a la fabricación, como parte los procesos principales del negocio, se compone a su vez de otro conjunto de procesos que son en la mayoría de los casos necesarios para que un cliente nos firme un contrato.

http://ofertasganadoras.blogspot.es/img/cadena-valor-2.jpg


Hay diferentes enfoques y matices sobre lo que debe formar parte de “Vender”, aquí utilizaremos uno bastante común en venta de servicios profesionales. Sus principales componentes son:

  • Marketing.- Es una práctica controvertida, no por lo que hace sino por el lugar en el proceso de negocio donde lo ubican los expertos. Unos lo incluyen como parte de la estrategia, mientras que otros lo ven como la primera etapa de la venta. Lo cierto es que hay partes del marketing que están mejor ubicadas junto a la estrategia, como por ejemplo todo lo que tiene que ver con las características del servicio, costes, publicidad y comunicación, y segmentación de mercados. Mientras que hay otras partes que -según los sectores y empresas- están mejor ubicadas en la etapa de ventas, como son fijación de precios, o promoción.
  • Segmentar de mercados.-En este caso no vamos a ubicar a la segmentación de mercados como parte de “Vender” pero si vamos a describir lo que debemos esperar de esta etapa.

    Son las actividades de evaluación del mercado e identificación de segmentos del mercado a los que quieres vender. Para cada uno de esos segmentos deberá existir un plan de acción específico que contemple a la vez las características del segmento y lo que yo quiero vender en él a medio y largo plazo.
  • Posicionar.- Es la parte del marketing más cercana a la venta, trata de facilitar la labor de creación de relaciones con los clientes sobre las que construir las ventas futuras.

    Su trabajo es conseguir que tus futuros clientes te reconozcan, reconozcan la imagen de compañía y los productos que quieres venderles, y mostrarles tus capacidades para empezar a construir una relación de negocio.
  • Planificar cuentas.- Lo hacemos en nuestros clientes principales, o en prospecto estratégicos que queremos que pasen a formar parte de nuestros clientes principales.

    Tratamos -en muchas ocasiones trabajando junto con el cliente- de identificar cuáles son los principales negocios y proyectos del cliente para el año próximo, y después estudiamos la posibilidad de colaborar en ellos.

    Una vez identificados creamos un plan de acción -presentaciones, demostraciones, reuniones, proyectos pilotos, charlas, etc.- para asegurarnos de que esas oportunidades las ganaremos nosotros.
  • Promocionar los servicios y productos.- Es la ejecución del plan que nos hemos marcado en la etapa anterior, el análisis posterior de cada acción realizada, y la aplicación de los ajustes necesarios para llegar en su momento a cerrar la venta y conseguir los contratos.

    Es en esa promoción preliminar -presentaciones, reuniones, demostraciones, documentos entregados, etc.- donde empezamos a demostrar las características de nuestros productos o servicios, y a identificar, definir y modelar las necesidades del cliente.
  • Gestionar oportunidades.- Consideramos una oportunidad aquella necesidad en la que el cliente ya ha puesto foco y recursos. Se nota porque suele haber un responsable del proyecto, una dotación de fondos, estudios previos de situación lanzados o a punto de lanzarse, y seguramente un plan de fechas para reuniones con proveedores, solicitud y evaluación de propuestas, y asignación del contrato.

    Antes de esta etapa ya se puede haber influido en la compra, ayudando a definir:
    o el proyecto;
    o las características del servicio;
    o las tecnologías a utilizar; o
    o las herramientas a emplear, entre otros.

    Ahora toca dar forma definitiva a las necesidades, conociendo todos sus detalles. Debemos asegurarnos de conocer a todos los participantes del proceso tanto por parte del cliente como por parte de los competidores.

    Y finalmente debemos analizar las ventajas, riesgos e inconvenientes de ofertar, y en el caso de decidir ofertar, hacer el mismo ejercicio para el supuesto de ganar.

    La oportunidad que tú estás manejando no es la única que está manejando tu empresa en este momento, los recursos de preventa son limitados y caros, por eso hay que elegir cuidadosamente aquellas oportunidades en las que queremos invertir recursos, porque queremos y podemos ganar el contrato, y retirarse de las otras.

    Si decidimos concursar debemos seguir con el trabajo de atar las características de nuestros servicios a las necesidades del cliente y demostrarle que nadie podrá darle más y mejor de lo que necesita que nosotros.

    Y debemos empezar a trabajar fuertemente para conocer a los decisores del cliente, porque habrá que “hacer la oferta para ellos”, y este es el momento de empezar a conocer lo que quieren, como lo quieren y empezar a influir en su decisión futura.

    Y debemos empezar a trabajar fuertemente con los competidores para confirmar su oferta y poder ir actuando contra sus puntos débiles.

    Por eso, cuando llegues a la fase de oferta y hayas hecho bien esta etapa, solo tendrás que poner en negro sobre blanco lo que ya hayas enseñado, demostrado y sobre todo pactado con el cliente.
  • Gestionar la propuesta.- Es de lo que escribo en este blog así que no me voy a extender demasiado, simplemente enunciaré los principales subprocesos de esta etapa:
    o acabar de capturar la última información del cliente necesaria para cubrir nuestras necesidades para redactar la propuesta;
    o crear un plan de trabajo para hacer la propuesta, para asegurarnos que hacemos un trabajo eficiente en cuanto a utilización de recursos, plazos, medios y costes, que den como resultado una oferta; ganadora.
    o crear la oferta;
    o entregar la oferta;
    o defender la oferta; y
    o negociar las condiciones de contratación.

Después de vender
Solo hay dos posibilidades, o has ganado y debes hacer una etapa de transición del conocimiento adquirido al equipo que va a ejecutar el contrato que has vendido, o has perdido y te toca ir en busca de la próxima oportunidad.

En cualquiera de los dos casos, ganes o pierdas, y después de dejar pasar un tiempo prudencial para que todos los participantes puedan ver las cosas con la distancia y perspectiva necesarias, deberás realizar un análisis forense.

  • Transición.- Si lo has hecho bien -y tenido un poco de suerte- te habrán adjudicado el contrato y te tocará iniciar un proceso de transición para traspasar el conocimiento adquirido, así como las condiciones, detalles y matices del contrato al equipo de desarrollo, integración, o implantación de lo que hayas vendido.
  • Análisis forense.- Ganes o pierdas has invertido una gran cantidad de esfuerzo, conocimiento, recursos y dinero en todo el proceso que hemos descrito más arriba, y tienes la obligación y el derecho de conocer que pasó y por qué pasó para así poder mejorar. Necesitas conocer un montón de información y detalles desde la perspectiva del cliente, como por ejemplo, qué fue lo que más le gustó y lo que menos le gustó, en definitiva su opinión de por qué ganaste o perdiste y sobre todo recoger datos para mejorar en el futuro.
  • Análisis interno.- Parecido al análisis forense pero hecho en tu organización, con la gente que ha participado en la oferta y algún otro que no haya participado para que pueda haber una opinión independiente. El objetivo es hacer una crítica constructiva y buscar puntos de mejora para hacerlo mejor la próxima vez.

Conclusión
En este documento hemos tratado de identificar y ubicar los distintos procesos y subprocesos que se dan generalmente en la venta, hemos tratado de mostrar cómo se relacionan entre ellos, y porque el hacerlos bien puede llegar a decantar -hasta en un 70% de las ocasiones- la decisión de comprar antes de llegar a la fase de propuesta.

martes, 29 de septiembre de 2009

6 reglas de oro para escribir ofertas

Las 6 reglas de oro para escribir ofertas

Introducción
Estaba ojeando la última versión de la revista de la APMP (Asociación de Profesionales Gestores de Propuestas) y me he encontrado con un artículo de Katie Gaines directora editorial de la compañía Writing Machine www.writingmachine.com del que voy a extraer algunas ideas que me han parecido interesantes.

“Si vas a empezar a escribir una propuesta no lo hagas hasta haber leído las seis reglas de oro de la escritura de propuestas” dice Katie.

1. Establece tu ventaja competitiva
Investigaciones de la Universidad de Yale www.yale.edu dicen que los decisión-makers dedican a los documentos escritos no más de 7 minutos de lectura, con independencia de su importancia.

Por eso es tan importante la diferencia competitiva para las propuestas, sobre todo en los Resúmenes Ejecutivos. Es fundamental utilizar esos 7 minutos para comunicar tu ventaja competitiva a tu prospecto.
  • Piensa como tu prospecto
  • Desglosa tu propuesta
  • Articular tu ventaja competitiva en una frase

2. Estructurar el documento adecuadamente
Estructurar es una cuestión de control. Te permite decidir el orden en que quieres que el lector lea tus palabras. Te permite afectar al lector de la manera que más te interesa. Y te permite guiar al lector hasta el siguiente paso.

Todos estos objetivos tienen un valor incalculable en una oferta. Y todos se consiguen con una estructura eficiente.

Guía rápida para una estructura eficiente:

  • Piensa en tu objetivo
  • Recoge tus ideas en un papel
  • Considera el orden de relevancia
  • Escribe un borrador

Si quieres algo más técnico puedes buscar sobre habilidades de redacción o escritura de negocios (ver en el post del 14.09.2009 el índice del curso “Redacción de Informes Persuasivos”).

3. Haz que tu documento sea navegable
La navegabilidad es vital en una propuesta, (ver el post del 22.09.2009 ¿Para quién escribes la oferta?). Asegura que el lector puede encontrar la información que quiere rápidamente, y le resulta fácil distribuir trozos del documento entre el equipo de evaluadores para su estudio y valoración.

4. Todo debe estar claro
Una de las cosas más importantes a la hora de escribir es que siempre debes tener presente que la gente para la que escribes no tiene mucho tiempo para leer lo que tu escribes, por tanto debes hacer el esfuerzo de escribir de forma concisa y asegúrate de no excederte porque la gente dejará de leer antes de lo que te puedas imaginar.

5. Responde a la pregunta
No responder a las preguntas es posiblemente es posiblemente el peor error que puede cometer un escritor de propuestas. Y es muy fácil caer en esa trampa. El tiempo te suele comer el terreno y crees que lo recuerdas todo, pero la reunión fue hace unos días, no te da tiempo de releer tus notas y te fías de tu memoria.

La mayoría de las veces acabas una propuesta que no está terminada, seguramente la dejas poco enfocada, has trabajado poco los problemas, necesidades y deseos del cliente y lógicamente llegas a resultados que no son los mejores para el cliente ni para tu oportunidad de ganar el contrato.

6. Corregir
Todos cometemos errores. Pero lo cierto es que una nimiedad como una falta de ortografía o un error tipográfico pueden cargarse un monto de horas de trabajo bien hecho. Eso hace que el trabajo de corrección sea tan importante. Y por eso proliferan tantas técnicas de corrección: equipo rojo, equipo negro, equipo rosa, equipo azul, simulación, dry-run, etc.

Conclusión
Lo único cierto es lo que el lector interpreta de lo que tú has escrito, no lo que has escrito, y mucho menos lo que realmente querías escribir.

Si queréis detalles de alguno de los conceptos que hemos tratado en este post dejadme un comentario o ponerme un correo a marianoa.paredes@gmail.com.

jueves, 24 de septiembre de 2009

Ofertas comerciales y la carta del restaurante

La propuesta y la carta del restaurante deben servir a todos

Introducción
Hace unas semanas estábamos trabajando en un “taller de propuestas” que hicimos para una unidad de negocio de la división de servicios de HP -uno de los líderes mundiales de sistemas y tecnologías de la información- cuando surgió la pregunta.

“Si la oferta o propuesta de venta es un único documento que tienen que leer y entender muchas personas del cliente, cada uno de ellos con perfiles profesionales, experiencias, conocimientos y lo que es más importante, intereses distintos, y al final todos ellos tienen que opinar sobre a quién se le adjudica él contrato. ¿Para cuál de ellos escribes la propuesta?”.

Cuando no tienes competencia
Hay una solución muy fácil, la escribes para ti y te olvidas de todo. Es una gran solución si vendes algo que solo tú estás autorizado a vender y la gente está obligada a comprarlo.

No es una solución nueva, ya la utilizó Henry Ford cuando presentó el Ford modelo T en 1908 -el primer automóvil asequible para el gran público americano- entonces un periodista le pregunto ¿Qué colores se podrán elegir? La respuesta de Henry Ford fue “Cualquiera, siempre que sea negro”.

Esta solución solo tiene un problema, si el cliente tiene otra alternativa, no tengas la menor duda de que la elegirá, y tú te quedarás sin el contrato.

Otra situación parecida ocurre cuando tienes una patente que te protege. Un ejemplo puede ser el caso de la fotocopiadora en seco en los años 60 y 70, la Xerox no tenía competencia por estar protegida por las leyes de patentes. En esa época los comerciales de la Xerox -yo trabaje años después en Xerox- eran probablemente de los mejor preparados del momento -recordemos los métodos de ventas SPIN y PIDAC- pero como vendían productos únicos prácticamente no tenían que hacer actividad comercial, en la mayoría de las ocasiones solo tenían que despachar porque la demanda era muy superior a la oferta.

Pero la mejor de todas es poder decirle al cliente “Nosotros no hacemos propuestas, háganos un pedido y telefonéenos, de vez en cuando, para ver cuando se lo podemos entregar”.

También puedes utilizar los métodos de algunos sectores profesionales como médicos, abogados, psicólogos, peluqueros, y centros de belleza entre otros, donde no es práctica habitual solicitar ofertas a los proveedores. Seguro que si les llamas pidiendo una oferta te contestan algo así como “Nosotros no hacemos ofertas, llame a centralita y pida hora”.

Complicación
El problema surge cuando tienes que competir, cuando ganar o perder depende de detallas ínfimos, como en algunos deportes cuando para ver la diferencia entre el primero y el segundo hay que recurrir a la foto-finish. En definitiva cuando estás en un mercado maduro y por tanto dominado por la demanda –el cliente para entendernos.

Entonces sí es importante asegurar que cualquiera que tenga acceso a tu propuesta la pueda entender, y si le preguntan recomendarla.

¿A quién le interesa tu propuesta?
A todos aquellos que deciden o influyen en que tu propuesta sea la elegida, bien porque es su responsabilidad tomar esa decisión o porque tienen capacidad de influir sobre los que deciden.

Tratemos entonces a identificar a esos posibles lectores, y para facilitarnos el trabajo vamos a agruparlos por perfiles profesionales:
  • Ejecutivos (directores generales, presidentes y consejeros delegados)
  • Financieros (directores financieros, controllers, contables, expertos en costes)
  • Técnicos (ingenieros, mantenimiento, operadores, implantadores)
  • Legales (abogados, auditores, asesores, fiscalistas)
  • Usuarios (operadores, administrativos, vendedores, dependientes)

¿Qué le interesa a cada grupo?
Cada grupo tiene responsabilidades profesionales distintas en la empresa, por tanto tienen intereses distintos. Veamos los más característicos de cada grupo:

  • a los Ejecutivos les interesa que lo que tu vendes ayude al negocio a cumplir las expectativas de crecimiento, beneficios, rentabilidad y cuota de mercado entre otros;
  • a los Financieros les interesa cuánto cuesta, como se pagará, cuánto es inversión y cuánto gasto, cómo se amortizará, cuál será el periodo de retorno de la inversión y cuál será el retorno de la inversión;
  • a los Técnicos y personal de operaciones les interesan las características, prestaciones, velocidades, modos de uso, tecnologías utilizadas, consumos, y rendimientos;
  • a los Legales les interesan temas como cumplimiento regulatorio, impuestos, medio ambiente, y tasas; y
  • a los Usuarios les interesa que sea fácil de usar, que les ayude en su trabajo, que su comportamiento sea predecible, en definitiva trabajar más cómodos y seguros.

¿Quién tiene un problema parecido y lo ha resuelto elegantemente?
Se trata de buscar alguna industria, sector o nicho de negocio que se haya encontrado antes con este problema y lo tenga razonablemente bien resuelto para ver si podemos extraer ideas y llevarlas al mundo de las propuestas.

Los restaurantes tienen mi mismo problema y lo han resuelto hace años.

El negocio de la restauración es complejo, tienen muchos clientes que atender en muy poco tiempo, con muchos gustos distintos, que hablan en diferentes idiomas. Los restaurantes tienen nombres de platos impronunciables, a veces no sabes lo que te van a servir como consecuencia de lo que has pedido. Por no hablar de las particularidades de los clientes, los que no digieren el queso, los alérgicos al marisco, los alérgicos al gluten, etc. Pero además tienen problemas más complejos que los míos, como tener que encajar entrantes, primeros, segundos, postres y bebidas y que el resultado final haga sentido.

La solución del restaurante
Los restaurantes sí tienen una solución elegante, ellos utilizan:

  • dos cartas complementarias, una para comidas y otra para bebidas;
  • si tienen algo especial que recomendarte lo ponen en una hoja suelta, y la sujetan con un clip a la contraportada. Lo hacen así porque pidas lo que pidas antes tendrás que abrir la carta y nada más abrirla te encontrarás indefectiblemente la hojita con las sugerencias del chef;
  • siguen un orden lógico en la exposición de su oferta:
    o especialidades;
    o entrantes,
    o primeros (separados por fríos, calientes, guisos, fritos, etc.);
    o segundos (carnes, pescados, maricos, elaborados); y
    o postres;
  • en cada apartado de la carta te encontrarás:
    o primero el nombre del plato en negrita;
    o luego sus componentes; y
    o en ocasiones algún detalle de la elaboración;
  • generalmente todo escrito en varios idiomas o al menos en el idioma local y en inglés;
  • un vendedor-consultor, el jefe de sala, toma la comanda, y te recomienda ante posibles malas utilizaciones de la carta. Esta ventaja no la tenemos los que escribimos propuestas;
  • un vendedor especialista -el sommelier- te recomienda sobre los vinos y licores que mejor encajan con los platos que has solicitado.

Lecciones aprendidas
Para mi gusto es una solución elegante por varios motivos, se trata, casi siempre, de un documento:

  • Escueto, no va más allá de 6 u 8 páginas
  • Claro y fácil de leer, todo el mundo puede entenderlo a la primera
  • Bien organizado, te lleva de un sitio a otro de forma lógica y natural
  • Práctico, puedes volver atrás, o saltar adelante, a tu criterio
  • Rápido, si no te gusta algo te lo saltas sin perder el hilo del documento
  • En el que es difícil perderte
  • Que da una idea muy rápida de las alternativas que tienes disponibles
  • Que dice con mucha aproximación cuánto cuesta lo que vas a consumir
  • Personalizado, hay “zonas” para cada perfil de comensal
  • Que resalta lo importante con el tamaño, tipos y detalles de las letras
  • Describe las cosas complicadas en lenguaje asequible.

Todas estas lecciones son aplicables a propuestas y ofertas comerciales y escribiremos sobre ellas próximamente. Por el momento, ahí se quedan, para que cada cual vaya viendo cómo puede aplicarlas a su entorno particular y aprovecharse de ellas.

En el resto de este documento nos vamos a concentrar en buscar esos sitios donde escribir para cada grupo de interesados y en ver que les podemos contar.

Un sitio para cada interesado
Vamos a buscar sitios de la oferta que atraen a cada uno de los grupos de interesados:

  • Resumen Ejecutivo.- Para los ejecutivos, porque es corto y está al principio, como las recomendaciones del restaurante. Es para gente que no tiene tiempo, que solo leerán esas pocas páginas y si no son sencillas dejarán de leer, por eso utilizaremos lenguaje de negocio y gráficos sencillos.
  • Introducción o comprensión de la situación.- Es para todos, aquí es donde tratas de capturar la atención y mandar a cada lector a su zona de interés. Por lo tanto, el lenguaje vuelve a ser sencillo y sin tecnicismos porque todos deben entenderlo y desear seguir leyendo.
  • Solución.- Lo leerán directivos y quizás financieros, utilizaremos por tanto lenguaje de negocios y quizás jerga de la compañía o sectorial -solo si es necesario- asegurándonos de aclarar cualquier concepto sobre el que tengamos la más mínima duda sobre su comprensión.
  • Nuestra recomendación técnica.- Es la solución técnica que propone nuestra empresa, va dirigida a técnicos y usuarios por lo que se admite jerga específica de la compañía o de la especialidad -sin excesos- apoyada por diagramas, esquemas, y gráficos aclaratorios.
  • La propuesta de valor.- Es ese sitio en el que decimos al cliente todo lo que va a ganar a cambio de lo que nos va a pagar por el producto o servicio, y tratamos de demostrarle que solo nosotros maximizamos esa diferencia. Lo leerán financieros y directores del negocio por lo que se pueden utilizar lenguaje y fórmulas de negocio sencillas tipo ROI, payback y gráficos.
  • Precio y condiciones de pago.- Es el centro de atención de casi todos, unos por curiosidad y otros por necesidad, como es el caso de ejecutivos, financieros y legales, por tanto el lenguaje debe ser sencillo claro y si es necesario poner ejemplos.
  • Términos y condiciones de contratación.- Es territorio, casi exclusivo, de la gente de legal, está generalmente escrito por la gente de los departamentos legales del proveedor para la gente de los departamentos legales del cliente. No hay mucho que decir aquí simplemente añade lo que te digan. Y asegúrate de que no asustas al cliente.

Recomendaciones finales
No acaba aquí el problema de escribir en una sola propuesta para todas las tipologías de lectores.

En el supuesto de que lo hemos hecho bien, y ya tenemos montada una propuesta escrita, en el lenguaje que entiende cada interesado, y con la información ubicada en los sitios adecuados, debemos preocuparnos por algunos detalles finales, como son:

  • Los títulos, que deben indicar claramente lo que va debajo de ellos
  • El índice, que debe ser claro y llevar a cada lector a su territorio natural
  • Debes escribir de forma que el lector se entere perfectamente de lo que le interesa, pero ofreciéndole a la vez una idea global muy clara del contexto del documento y del entorno en el que está inmerso, en definitiva del objetivo de la propuesta
  • En cada apartado importante debes incluir párrafos generales, estos párrafos permiten -al lector no especialista- entender de qué trata el asunto que se va a narrar a continuación, así puede tener una comprensión general y saltarse párrafos o secciones sin tener que entrar en los detalles, pero manteniendo a la vez el hilo argumental del documento.

Conclusión
En una oferta, como en la carta de un restaurante, hay un sitio, un lenguaje, y un tono en el que escribir y comunicarte -no olvidemos el lenguaje visual- con cada tipología de lector.

Adicionalmente, debes buscar soluciones inteligentes para que todos los lectores tengan una visión común y favorable de la totalidad del documento. Esto es necesario porque la decisión final de adjudicación del contrato probablemente se tomará en comité, o se reunirán para comentar aspectos de las diferentes ofertas, y a ti te interesa que todos opinen bien de la tuya, para ello lo primero que debes hacer es asegurarte de que todos crean que han leído lo mismo, y lo han entendido.


lunes, 14 de septiembre de 2009

viernes, 11 de septiembre de 2009

jueves, 10 de septiembre de 2009

lunes, 7 de septiembre de 2009

De la característica al discriminador

El largo y tortuoso camino desde la característica al discriminador

Introducción

Hace poco, ayudamos a una empresa a construir una propuesta para responder a un RFP de un concurso de la administración pública española. Nos hicimos cargo de uno de los apartados técnicos y ayudamos a mejorar la propuesta en general para hacerla más competitiva.

El resultado fue agridulce:

  • La parte agria es que no ganamos.
  • La parte dulce es que quedamos en el puesto 3 de 16. Lo lógico hubiera sido estar del puesto 10 al 14, por detrás de multinacionales y compañías españolas que por tamaño, presencia en el mercado, experiencia, y contactos deberían haber quedado delante de nosotros.

Durante las sesiones preparación de la propuesta hicimos énfasis en la necesidad de diferenciar nuestra oferta y vimos que no siempre se entiende con claridad el concepto de diferenciación y lo que supone a la hora de competir por un contrato.

Vamos a tratar de añadir un poco de claridad a los conceptos que se utilizan alrededor de la diferenciación, sin pretender ser exhaustivos.

Competir por diferenciación o precio
Diferenciación y precio son conceptos básicos de la estrategia competitiva -ver Competitive Strategy de Michael Porter. Lo hemos comentado en ocasiones anteriores, cuando todas las ofertas son iguales -ofrecen básicamente lo mismo- el cliente decide por precio y gana la más barata. Si hay poca diferencia de precio entre ellas gana el incúmbete -el proveedor de confianza- el de toda la vida.

También lo comentó David Maister http://davidmaister.com/ hace más de 20 años en una charla a las grandes consultoras del momento “Si tomamos los planes de negocio de vuestras consultoras para este año, los metemos en un ordenador, mezclamos los contenidos con los nombres de vuestras empresas y los imprimimos en impresoras cargadas al azar con papel pre-impreso con vuestros respectivos membretes y logos seguro que trataríais de implantar la estrategia que os tocase y os sentiríais cómodos con ella, porque básicamente son todas iguales. ¡No sois capaces de diferenciaros! Y si no os diferenciáis estaréis toda la vida compitiendo por precio”.

Principales conceptos para diferenciarse
A continuación están los principales elementos relacionados con la diferenciación y sus signos de identidad fundamentales:

  • Característica
    Aspecto del producto o servicio como precio, color, velocidad, tamaño
  • Ventaja
    La forma -desde el punto de vista del que vende- en que una o varias características del producto o servicio pueden ayudar al prospecto -hipotético comprador- a resolver un problema o una necesidad.
  • Beneficio
    Son ventajas que pueden resolver el problema o necesidad del prospecto. Pero a diferencia de la anterior cubren una necesidad claramente identificada por el prospecto. Una ventaja solo se convierte en beneficio si se dan dos condiciones:
    1. Se puede emparejar con una necesidad, deseo o problema del prospecto.
    2. El prospecto desea disponer de esa ventaja.
  • Diferenciador
    Esa característica de tu producto o servicio que aparece en tu propuesta y es diferente de las que ofrecen tus competidores en las suyas.
  • Discriminador
    Cumple dos condiciones:
    1. Diferencia tu oferta de las de tus competidores.
    2. El prospecto reconoce que es importante para su negocio.

Claves para trabajar con discriminadores
Son un elemento básico para crear una propuesta ganadora:

  • Identifica tus discriminadores comprendiendo al prospecto, sus problemas y necesidades, a tus competidores y los productos y servicios que ofrecen, y los productos y servicios que ofrece tu organización.
  • Identifica tanto los positivos como los negativos, y trabaja con ellos y con el prospecto para sacar el mayor beneficio.
  • Re-evalúa continuamente el estado de los discriminadores. Los competidores, el prospecto y tú mismo estáis en permanente reposicionamiento. Lo que hoy es un discriminador positivo mañana puede dejar de serlo o ser negativo.
  • Desarrolla discriminadores nuevos.
  • Haz foco en discriminadores soft -son menos copiables- como personas, experiencia, habilidades.

miércoles, 2 de septiembre de 2009

Evento.- Propuestas Ganadoras - Competir con los mejores y ganar


IE - Instituto de Empresa Business School
ACTIVIDADES DE ANTIGUOS ALUMNOS


PROPUESTAS GANADORAS.- COMPETIR CON LOS MEJORES Y GANAR
En esta sesión se analizará: ¿Cómo compiten los mejores? un caso de competencia en el deporte de elite. Los 7 pecados capitales de las ofertas y propuestas de negocios. Las 4 claves de las propuestas ganadoras: persuadir para convencer, centrarse en el cliente, hacer una propuesta de valor convincente, y contarlo con claridad.

Ponente: Mariano Paredes, Socio director de APM y EXMBA 1994 por el IE Business School, ha desempeñado posiciones directivas con BearingPoint, HP, Coopers&Lybrand, PWC, Netjuice, UNISYS y XEROX.

Introducirá la sesión Pascual Montañés, Profesor de Estrategia del IE Business School.

Lugar: IE Business School, Aula A-301. María de Molina 11


Fecha: Jueves, 8 de octubre de 2009. 19.30 h.


Inscripción: alumni@ie.edu

Fecha límite inscripción: Jueves, 8 de octubre de 2009. 13:.00 h.

lunes, 24 de agosto de 2009

Resumen Ejecutivo vs. Abstract

Definición de Abstract
Un abstract es un resumen abreviado de un artículo de investigación, tesis, documento, conferencia o de cualquier análisis en profundidad de un asunto concreto o de una disciplina, y se utiliza para ayudar al lector a determinar rápidamente el objetivo del documento.

El abstract siempre aparece al comienzo del documento, y actúa como punto de entrada para cualquier trabajo científico o solicitud de patente.

Definición de Resumen Ejecutivo
Un Resumen Ejecutivo no es una presentación de un producto o servicio, no es un discurso de ventas, y va mucho más allá del objetivo de un abstract. Un Resumen Ejecutivo es -en muchas ocasiones- su única oportunidad de convencer al lector de que su oferta ofrece la mejor propuesta de valor: el mejor beneficio al menor costo.


Cuanto más técnica sea su propuesta, más crítico debe ser su resumen ejecutivo, porque, a diferencia del abstract, el resumen ejecutivo no usa aspectos técnicos, si no que se concentra en probar y sostener los beneficios para el cliente.

http://ofertasganadoras.blogspot.es/img/revsa.jpg

martes, 21 de julio de 2009

Resumen Ejecutivo - Consejos y Trucos

Algunos consejos de lo que funciona y no funciona en un resumen ejecutivo y recomendaciones sobre lo que hay que evitar:
  • Ser persuasivo. Seguir las reglas del paradigma de la persuasión
  • No ser demostrativo. No centrarse en las características del producto o servicio
  • Escribir las frases del resumen ejecutivo en voz activa
  • Utilizar un lenguaje fuerte, entusiasta, motivador y proactivo
  • No utilizar la voz pasiva
  • Escribir de forma clara. Frases cortas y sencillas destinadas a la lectura de un ejecutivo
  • El resumen ejecutivo debe ser corto. Una página por cada 20 a 50 páginas de la oferta
  • Utilizar una plantilla, patrón o un modelo de referencia estándar para no olvidar detalles
  • Eliminar los detalles técnicos innecesarios. Deben entenderlo ejecutivos sin bagaje técnico, como financieros o comerciales
  • Evitar exceso de jerga. Si no hay más remedio que usarla, que sea la del cliente y escribir la definición la primera vez que se utilice
  • Asegurar la ausencia de errores ortográficos, gramaticales de puntuación y de estilo
  • Escribe primero del cliente y para el cliente, no para ti. Utiliza el nombre de la organización del cliente más a menudo que el nombre de tu empresa
  • Deja la descripción de tu empresa para el final. O mejor, haz referencia a un anexo para los que quieran mas detalles de tu empresa
  • Habla de los beneficios que conseguirá el cliente si te contrata, no de las características de tus productos, servicios o soluciones.

domingo, 12 de julio de 2009

Escribir un Resumen Ejecutivo

Escribir primero el Resumen Ejecutivo
Al escribir el resumen ejecutivo antes te aseguras de que el resto de la propuesta estará alineada con el mensaje persuasivo que deseas ofrecer.

Contenido del Resumen Ejecutivo
El resumen ejecutivo debe incluir tu propuesta de valor, que debe capturar inmediatamente la atención del lector. Hablaremos en otros posts de las propuestas de valor y la forma de construirlas utilizando temas ganadores.

Sugerencias para la redacción
1.- Identifica los 3 principales beneficios -para el cliente- que incluirá tu resumen ejecutivo y escríbelos en orden de importancia decreciente. Esta es la manera en que aparecerán en el resumen ejecutivo para captar la atención del lector tan pronto como sea posible.

2.- Escribe una frase persuasiva sencilla y fácil de leer para cada uno de los beneficios. Puedes utilizar el modelo PPA que describo a continuación:

a. Posiciona tu beneficio reconociendo las necesidades del cliente, así capturaras su atención;
b. Prueba tu frase con referencias y ejemplos;
c. Aplica tu beneficio a la necesidad del cliente desvelando el valor real que conseguirá si te elige.

Así construyes la credibilidad necesaria, que dará confianza a tu cliente para que te elija.

3.- Motiva la acción del cliente. Usa verbos de acción en la propuesta de valor para facilitar la acción del cliente. Ofrece la información necesaria para que el cliente realice la acción que deseas, como por ejemplo la firma del pedido, una carta de compromiso o una presentación oral.

4.- Escribe el resumen ejecutivo de forma legible. Si no eres un gran escritor -como es mi caso- utiliza una herramienta que te ayude a garantizar un índice de legibilidad “Normal” o “Fácil”. De esta forma te aseguras que el cliente entenderá perfectamente el mensaje. Y recuerda, el cliente comprará antes una solución compleja contada de forma sencilla que una solución sencilla contada de forma compleja.

5.- Corrige, edita y revisa tu resumen ejecutivo. Pero después de haberlo escrito por completo. Y si puedes, hazlo transcurridas 24 ó 48 horas después de haberlo escrito.

6.- Comunica el resumen ejecutivo a tu equipo para que les sirva de guía para redactar la oferta.

7.- Cuando la oferta esté finalizada vuelve al resumen ejecutivo para actualizarle y completarle. Utiliza material de detalle desarrollado en la propuesta como ejemplos, referencias, justificaciones de rentabilidad o elementos visuales como fotos o gráficos.

miércoles, 8 de julio de 2009

Resumen Ejecutivo - Una introducción

Un resumen ejecutivo no tiene nada que ver con la presentación de tus productos, servicios y soluciones. Un resumen ejecutivo es una herramienta de venta, y si es bueno estará organizado siguiendo las reglas de la persuasión.

Un resumen ejecutivo es mucho más que un resumen, un simple extracto, abstracto, sumario o compendio que presenta o resume el resto del documento.

Un resumen ejecutivo posiblemente sea tu única oportunidad de convencer al decisor del cliente -al alto ejecutivo- de que tu solución ofrece la mejor propuesta de valor, en definitiva el mejor beneficio al menor coste.

Cuanto más técnico es el contenido de tu propuesta, más importante es el resumen ejecutivo.

A diferencia de otro tipo de resúmenes, como los enunciados más arriba, el resumen ejecutivo se aleja de tecnicismos y se concentra en soportar y probar los beneficios de negocio para el cliente.

sábado, 20 de junio de 2009

Ofertas y Propuestas ganadoras

Presentación y objetivos

El propósito del blog “ofertas y propuestas ganadoras” es compartir ideas y experiencias para escribir y presentar mejores propuestas-ofertas, términos que usaré indistintamente.

Hablaremos de conceptos, técnicas, ejemplos, casos reales, y de aspectos relacionados con lo que hacemos antes de escribir una propuesta, que es vender, y otros relacionados con lo que hacemos después de ganar una propuesta, que son operaciones y proyectos.

No hay proyecto de un cierto tamaño u organización -empresa o entidad pública- de una cierta envergadura en los que no sea necesario solicitar ofertas a proveedores antes de adjudicar un contrato, y en la mayoría de ellos es necesario trabajar -al menos- con tres proveedores.

En definitiva, para ganar contratos y nuevos negocios en cualquier industria o sector siempre nos pedirán una propuesta escrita.

Trataremos de compartir ideas para mejorar la forma en que organizamos, diseñamos, escribimos y presentamos nuestras ofertas comerciales.

¿Por qué nos piden ofertas escritas?

· Administración pública y grandes organizaciones.- Por necesidad regulatoria, con el propósito de dar transparencia a sus actuaciones y facilitar auditorías posteriores.

· Aumento de la complejidad.- El aumento de la complejidad de productos y servicios hace que los clientes -en el proceso de compra- se enfrenten a varias opciones, muchas de las cuales solo se diferencian en pequeños matices.

Nos piden una propuesta para poder estudiarla, analizarla en detalle y compararla con otras antes de tomar una decisión de adjudicación.

· Más competencia.- El mundo de los negocios es cada día más competitivo. La toma de decisiones es cada vez menos “cara a cara”, cada vez más estructurada y procedimentada.

Los clientes quieren comparar proveedores, soluciones, características, y precios. Por eso nos piden propuestas escritas, demostraciones y presentaciones.

Cada oportunidad interesante es competitiva.

· Decisiones colegiadas.- Los procedimientos de compra requieren especialistas en las distintas actividades del proceso, y así vemos equipos de compras formados por técnicos, compradores, financieros, abogados y otros perfiles profesionales, que tienen que compartir información común, que está en las propuestas.

El problema es que cada uno de ellos busca un tipo de información diferente -técnica, financiera, legal o de negocio.

Nosotros debemos ser capaces de escribir para satisfacer a cada uno de ellos y en el lenguaje que entienden, pero con el hándicap de escribir en un único documento, la propuesta.

· La necesidad de calcular y comparar costes.- Los buenos compradores analizarán el impacto de las soluciones en su negocio y el coste de llevarlas a cabo. Para poder hacer sus cuentas necesitan información detallada que les ayude a aflorar todos los costes y beneficios, y así ser capaces de analizar plazos de retorno, costes, inversiones, e ingresos.

Estas son algunas de las razones por las que nos piden una propuesta escrita. Y nuestro trabajo, nuestra compañía y nosotros mismos dependemos de hacerlo bien para ganar contratos y seguir en el negocio.

¿Por qué fallan las propuestas que escribimos?

La mayoría de las propuestas, ofertas y otras acciones comerciales como son presentaciones y reuniones de venta fallan.

A menudo fallan porque el mensaje que transmiten es un mensaje erróneo. En la mayoría de los casos solo hablamos de nosotros mismos -mi empresa, mis cualificaciones, mis productos, mis servicios, que hago, como lo hago, y que premios y reconocimientos tengo.

Y nos olvidamos de lo más importante, el cliente y sus problemas.

En los próximos posts comentaré este y otros seis o siete problemas que son los más comunes y algunas formas de corregirlos.